Adviseur in loopbaanontwikkeling

 María Dionísio Holanda

‘In welke fase van je leven je ook bevindt, welke functie of rol je ook hebt, ik geloof dat je nooit uitgeleerd bent.’

 

Vooruit kijken en meedenken

Je wilt ontwikkelen met je team of zelf als professional. Dat is mooi, want mensen die bewust bezig zijn met hun loopbaan, zijn vaak gelukkiger in hun werk en beter voorbereid bij onverwachte gebeurtenissen. 

Technologische vernieuwingen en toestanden in de wereld, vragen om lerende organisaties en medewerkers. Dat hoeft niet heel ingewikkeld te zijn. Belangrijk is om jouw talent in te zetten op een manier waar jij gelukkig van wordt.

Heb je professionele hulp nodig bij het uitstippelen van een ontwikkelplan? Lees verder op mijn website om te ontdekken wat ik voor je kan betekenen.

Ben jij...

Ondernemer van een kleine(re) onderneming en zie jij ook dat je anders met personele vraagstukken moet omgaan? Mijn expertise ligt in het voeren van gesprekken over ontwikkelen. Ook met medewerkers die de Nederlandse taal nog niet goed beheersen. Individuele ontwikkelgesprekken voeren met medewerkers kan een manier zijn om mensen langer in dienst te houden. En om (oudere) medewerkers mee te nemen in  innovatieplannen van jouw onderneming. 

Ben jij...

Docent op het (v)mbo of professional die jongeren begeleidt naar scholing of werk? Dan weet jij dat meebewegen noodzakelijk is om bij te blijven. Trends als hybride leren en de coachende rol voor docenten zetten door. Dit kan impact hebben op jou als professional. Zoek je professionele, praktische en individuele coaching op je werkplek? Laten we bespreken welke vaardigheden jij wilt verbeteren om steviger in jouw werk te staan. Aarzel niet en neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Denk je al na over hoe je wilt dat jouw bedrijf ervoor staat in 2030? Dat lijkt nog ver weg, en toch is het raadzaam om nu alvast actie te ondernemen.

VIA neemt werk uit handen door mee te denken over welke scholing het beste past bij jouw bedrijf en de leervragen van het personeel. VIA zoekt daar de juiste vorm van leren bij.

Denk aan:

  • Ontwerpen ontwikkelplan voor het team
  • Gesprekken voeren met medewerkers gericht op  ontwikkeling van skills
  • Organiseren van Cross-over trainingen
  • Taal op de werkvloer
  • EVC-certificaat halen
  • Coaching op maat.

Werk je als docent, leraar in opleiding (LIO) of instructeur? VIA biedt coaching-on-the-job om jouw leerdoel te realiseren. *

Denk aan: 

  • loopbaanadvies
  • Lesbezoek + feedback en feedup
  • Coaching op pedagogische en didactische competenties                                  

Teamleider: zoek je ondersteuning bij begeleiden van (nieuwe) docenten?     

Denk aan:    

  • Faciliteren en begeleiden intervisie bijeenkomsten gericht op ontwikkeling      
  • VIA adviseert en biedt ondersteuning aan  beginnende én ervaren docenten in het (v) mbo.
  • of NT2-onderwijs.

"Door te investeren in het mogelijk maken van leren en ontwikkelen op de werkvloer, van elkaar of collega's in een ander bedrijf, of het faciliteren van studiedagen, creeër je een leercultuur. Het normaal vinden dat leren bij het werken hoort. Zo stel je werknemers beter in staat om continue te ontwikkelen op hun vakgebied" (Sociaal econimische raad, 2023).

Anderen over VIA...

“Maria is een geweldige loopbaanadviseur. Haar aanpak is persoonlijk en grondig. Ze weet veel van de arbeidsmarkt en heeft een groot netwerk."
Ergun
Coördinator
"Maria ziet bij iedereen de positieve en sterke kanten. En door daar de aandacht op te richten, laat ze je stralen.”
Bianca
Buurtgenoot en vriendin
"Ik heb Maria leren kennen als een betrokken, gepassioneerde, creatieve, inspirerende en vooral lieve collega."
Marjolein
Oud-collega
"Mijn moeder houdt van lekker eten en is best wel grappig. Niet altijd, zij kan ook irritant zijn, vooral als ik vroeg binnen moet zijn of huiswerk moet maken.
Caetano
Zoon, 16 jaar

Onze diensten

Maatwerk

De dienstverlening van VIA wordt afgestemd op de vraag. Er is geen kant- en- klaar pakket. Er zijn wel 3 thema’s waar de focus op ligt. 

Afhankelijk van de vraag kan er een kort of langer traject afgesproken worden over hoe de ontwikkeldoelen bereikt kunnen worden.

Coaching on the job

Jongeren